Fiches de droit du travail. Rappels de cours et exercices corrigés - 4e édition
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Fiches de droit du travail. Rappels de cours et exercices corrigés - 4e édition

Auteur(s) : Fin-Langer Laurence
Le contenu   45 fiches de cours pour réviser tout le cours de Droit du travail : les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir   des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances : 75 QCM, 20...LIRE LA SUITE
Pages : 384 pages
Format : 16,5 cm x 24 cm
Poids : 0,628 kg

Le contenu

 
45 fiches de cours pour réviser tout le cours de Droit du travail :
les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir

 
des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances :
75 QCM, 20 questions de cours, 18 cas pratiques

 des repères bibliographiques pour aller plus loin

     1 index

 

Le sommaire

1.    L’évolution historique du droit du travail

2.    Les sources du droit du travail

3.    Les organes du droit du travail

4.    Les critères du contrat de travail

5.    Les caractères et le contenu du contrat de travail

6.    Le recrutement du salarié

7.    La période d’essai

8.    Les attributs du pouvoir de direction et ses limites

9.    Le règlement intérieur

10.  Le pouvoir disciplinaire

11.  La modification de la relation de travail

12.  Le régime général de la suspension du contrat de travail

13.  La suspension du contrat de travail pour maternité et maladie

14.  Le licenciement pour motif personnel

15.  La notion de licenciement pour motif économique

16.  Les procédures de licenciement pour motif économique

17.  Les conséquences du licenciement pour motif économique

18.  Les autres modes de rupture à l’initiative de l’employeur

19.  La rupture du contrat de travail par le salarié

20.  Les conséquences de la rupture

21.  La formation du CDD

22.  La rupture du CDD

23.  Les autres contrats atypiques

24.  Le prêt de main-d’œuvre

25.  Le calcul des effectifs

26.  La vie syndicale dans l’entreprise

27.  La mise en place des institutions représentatives du personnel élues

28.  Les fonctions des institutions représentatives du personnel élues

29.  Les moyens d’action des institutions représentatives du personnel

30.  Le statut protecteur des représentants du personnel

31.  L’élaboration du statut conventionnel

32.  La négociation collective de branche

33.  La négociation collective d’entreprise

34.  L’évolution du statut conventionnel

35.  Les usages et engagements unilatéraux dans l’entreprise

36.  Présentation générale du temps de travail

37.  La réglementation légale du temps de travail

38.  Les aménagements du temps de travail

39.  La rémunération

40.  Les compléments de salaires collectifs

41.  La formation professionnelle

42.  Les conditions d’application de l’article L 1224-1 du Code du travail

43.  Les effets de l’article L 1224-1 du Code du travail

           44.  La notion de grève

           45.  L’exercice du droit de grève

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ISBN :  9782729864132
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